I. Bản chất của tiền công

1. Khái niệm

2. Nguồn gốc

II.  Các hình thức cơ bản của tiền công

	Tiền công tính theo giờ	Tiền công tính theo sản phẩm
Khái niệm	Tiền công tính theo thời gian là hình thức tiền công mà số lượng của nó ít hay nhiều tùy theo thời gian lao động của công nhân (giờ, ngày, tháng) dài hay ngắn. Trong đó trả theo giờ là chính xác nhất. Tiền công trả theo thời gian thường được trả cho những công việc không định lượng được một cách cụ thể.	Tiền công tính theo sản phẩm là hình thức tiền công mà số lương của nó phụ thuộc vào số lượng sản phẩm hay số lượng những bộ phận của sản phẩm mà công nhân đã sản xuất ra hoặc là số lượng công việc đã hoàn thành.
Yếu tố ảnh hưởng	+ Độ dài của thời gian lao động  + Cường độ lao động  + Tính chất công việc  + Trình độ tay nghề, kinh nghiệm của người lao động	Mỗi sản phẩm được trả công theo một đơn giá nhất định. Gọi là đơn giá tiền công và nó được xác định bằng thương số giữa tiền công trung bình của công nhân trong một ngày với số lượng sản phẩm trung bình mà một công nhân sản xuất ra trong một ngày.
Phân loại	Tiền công giờ, tiền công ngày, tiền công tuần, tiền công tháng	x

III. Phân biệt tiền công danh nghĩa và tiền công thực tế

Nội dung	Tiền công danh nghĩa	Tiền công thực tế
Khái niệm	Tiền công danh nghĩa là số tiền mà người công nhân nhận được do bán sức lao động của mình cho nhà tư bản. Tiền công được sử dụng để tái sản xuất sức lao động, nên tiền công danh nghĩa phải được chuyển hóa thành tiền công thực tế.	Tiền công thực tế là tiền công được biểu hiện bằng số lượng hàng hóa tiêu dùng và dịch vụ mà công nhân mua được bằng tiền công danh nghĩa của mình.
Quan hệ giá cả hàng hoá với tiền công	Tiền công danh nghĩa là số tiền mà người lao động nhận được sau khi làm việc  → Vì vậy đây là giá cả thị trường của hàng hóa sức lao động và phụ thuộc vào quan hệ cung - cầu về hàng hóa sức lao động trên thị trường. nên nó có thể tăng lên hay giảm xuống tùy theo sự biến động của quan hệ cung - cầu về hàng hóa sức lao động trên thị trường.  Giả sử, nếu cung về sức lao động trên thị trường lớn hơn so với cầu về sức lao động thì lúc này tiền công danh nghĩa sẽ nhỏ hơn so với giá trị hàng hóa sức lao động	Tiền công thực tế là số lượng tư liệu sinh hoạt và dịch vụ mà người lao động có thể mua được bằng tiền công danh nghĩa. Ví dụ như lương thực, thực phẩm, các đồ dùng sinh hoạt trong gia đình, phương tiện đi lại, vui chơi giải trí….  Vậy nên nó có quan hệ tỉ lệ thuận với tiền công danh nghĩa và quan hệ tỉ lệ nghịch với giả cả tư liệu sinh hoạt và dịch vụ khi các điều kiện khác không đổi. Điều này thể hiện rõ nét khi tiền công danh nghĩa không đổi nhưng có lạm phát làm cho giá cả tư liệu sinh hoạt và dịch vụ tăng thì người làm công ăn lương với mức lương danh nghĩa như cũ sẽ giảm tiền lương thực tế
Đối với người sử dụng lao động	Tiền công danh nghĩa được quy định cụ thể trên hợp đồng lao động.	Tiền công thực tế không được quy định trên hợp đồng lao động.
Đối với người lao động	Là cơ sở để tính toán số tiền nhận hàng tháng của người lao động theo giao kết trên hợp đồng đã ký với người sử dụng lao động. Đây là căn cứ để tính thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân.	Là số tiền công danh nghĩa quy đổi ra hàng hóa, dịch vụ mà người lao động có thể mua/ sử dụng.
Ví dụ	Công ty A ký hợp đồng lao động với chị C thỏa thuận về các nội dung trả tiền lương như sau: Làm đủ 26 ngày công: Lương cơ bản: 5.000.000 đồng/ tháng Phụ cấp tiền ăn: 500.000 đồng/ tháng Phụ cấp đi lại: 200.000 đồng/ tháng ⇒ Tổng tiền công danh nghĩa (bao gồm các khoản phụ cấp) = 5000 + 500 + 200 = 5700 (triệu đồng) Các chi phí sinh hoạt thực tế của chị B phát sinh trong 1 tháng như sau: + Tiền ăn bữa sáng, bữa tối trung bình 1 tháng của người lao động là 1.200.000 đồng. + Tiền điện thoại trung bình 1 tháng 200.000 đồng. + Nuôi 1 con nhỏ, tiền sữa và các chi phí khác là: 3.000.000 đồng/tháng + Tiền mua các vật dụng đồ dùng sinh hoạt cần thiết khác: 500.000 đồng/tháng Như vậy, tổng chi phí sinh hoạt thực tế là:  1.200.000 + 200.000 + 3.000.000 + 500.000 = 4.900.000 đồng